토요일부터 홍콩의 법정 최저임금이 기존 시간당 42.1홍콩달러에서 43.1홍콩달러(한화 약 8,103원)로 인상되어 도시 전역의 대다수 근로자에게 적용된다.

홍콩 노동국은 월급, 일급, 시급, 성과급 등 급여 체계와 관계없이 대부분의 근로자에게 적용되는 새로운 최저임금 수준의 시행을 발표했다. 이 법은 정규직, 임시직, 전일제 및 시간제 근로자 모두를 포함한다.  다만, 입주 가사 도우미, 학생 인턴 및 업무 경험 학생을 포함한 특정 그룹에는 이 조례가 적용되지 않는다.  

법정 최저임금은 장애인 근로자에게도 보호를 제공한다. 최저임금 조례에는 장애인 근로자가 자신의 임금을 결정하기 위해 생산성 평가를 받을 수 있도록 하는 특별 마련책이 포함되어 있다. 이 평가 결과에 따라 이들은 법정 최저임금 이상을 받거나, 평가된 생산성에 따라 조정된 임금률을 적용받게 된다.  

임금 인상과 더불어 고용주가 근로자의 총 근로시간을 기록해야 하는 월급 상한선도 상향 조정되었다. 고용주는 이제 월 소득이 17,600 홍콩달러(한화 약 3,308,800원) 미만인 모든 근로자에 대해 총 근로시간 기록을 유지해야 하며, 이는 이전 기준인 17,200 홍콩달러에서 인상된 수치다.