홍콩 기업들의 4분기 채용 전망이 이전 분기 대비 23%포인트 급상승한 14%를 기록하며 한층 긍정적으로 돌아섰다.

글로벌 인력 솔루션 기업 맨파워그룹(ManpowerGroup)이 홍콩 내 603개 기업을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 응답자의 30%가 향후 3개월 동안 채용을 늘릴 계획이라고 답했으며 16%는 감원을 예상했다. 나머지 54%는 고용 규모에 변화가 없을 것으로 전망했다.

계절 조정 기준으로 4분기 순고용전망(Net Employment Outlook)은 3분기 마이너스 9%에서 14%로 크게 개선됐다.

대부분의 산업 분야에서 긍정적인 채용 의사를 보였으며, 정보기술(IT) 분야가 27%의 전망치를 기록하며 채용 시장을 이끌었다. 금융 및 보험업이 21%로 뒤를 이었고, 전문·과학·기술 서비스업은 15%를 기록했다.

맨파워그룹 대중화권 수석 부사장 랜시 추이는 이번 회복세의 원인으로 기업 전반의 기술 혁신을 이끄는 인공지능(AI) 도입 확대를 꼽았다.

추이 부사장은 또한 홍콩의 활발한 기업공개(IPO) 시장과 금융 분야의 강한 인력 수요가 채용을 뒷받침하는 요인이라고 지적했다.

긍정적인 전망을 보인 다른 분야로는 무역 및 물류업(10%), 제조업(7%), 서비스업(5%), 건설 및 부동산업(2%) 등이 포함됐다.

반면 의료 및 사회복지 서비스업은 마이너스 3%를 기록하며 유일하게 부정적인 전망을 보였다.

추이 부사장은 해당 분야 일부에서 정년이 60세에서 65세로 연장된 점과 낮아진 이직률이 기존 팀의 안정화에 도움을 주어 즉각적인 외부 채용 필요성을 줄였다고 설명했다.

분기별 회복세에도 불구하고 추이 부사장은 이러한 개선의 지속 가능성이 전반적인 경제 상황에 달려 있다고 경고했다.

추이 부사장은 신규 졸업생들의 노동시장 진입이 최근 지표에 반영됨에 따라 홍콩의 실업률이 3.6%에서 3.8% 사이로 상승할 수 있다고 덧붙였다.

한편 글로벌 차원에서는 조사 대상 42개 국가 및 지역 전체에서 채용 의사가 긍정적인 것으로 나타났다.

4분기 글로벌 순고용전망은 이전 분기보다 3%포인트 상승한 29%를 기록하며 전 세계적으로 전반적인 채용 호조세를 나타냈다.