엘리트 인재 채용 계획을 통해 홍콩으로 이주한 사람 4명 중 1명만 (비중국계)해외 출신으로 밝혀지자 입법의원들은 이 계획이 중국 인재만 유치할 것이라고 우려했다.

이 제도가 시행된 2022년 말부터 올해 5월 말까지 총 18만 명이 홍콩으로 이주했다.

입법회 인력위원회 회의에서 민건련(DAB) 소속 찬윙광(Chan Wing-kwong) 의원은 이 계획에 의해 채용된 인재의 대부분이 중국 본토 출신이고 그 중 극히 일부만이 다른 나라 출신이라고 말했다.

노동복지부 크리스 썬(Chris Sun Yukhan) 장관은 45,000명 이상의 채용자(전체의 약 1/4)가 본토가 아닌 해외에서 왔으며 해외 인재들에게 홍콩이 매력을 보여준다고 말했다.

그는 "어떤 여권을 보유하고 있는지에만 초점을 맞춰서는 안 된다"고 덧붙였다.

24일 인재 채용에 대한 글로벌 홍보 및 지원을 논의하는 회의에서 썬 장관은 당국이 홍콩인재서비스판공실(Hong Kong Talent Engage)의 물리적 사무실 설립 및 정상회담 개최를 포함하여 채용 계획을 위해 많은 홍보 작업을 수행했다고 말했다.

그는 이 작업이 원래 목표를 초과하는 '이상적'이라고 말했습니다.

그러나 찬윙광 의원은 최고 인재 패스 계획에 따라 43,992명의 중국 본토인이 도시에 왔고, 작년부터 올해 2월까지 미국에서 온 사람은 524명에 불과하다고 비교했다.

썬 장광은 최고 인재 패스 계획에서 중국 본토 인재가 더 큰 비중을 차지한다는 점을 인정하면서 그들 대부분이 미국 대학을 졸업했다고 해명했다. 또 채용자의 출신지뿐만 아니라 그들의 교육 배경에도 초점을 맞춰야 한다고 거듭 강조했다.