홍콩 공무원관리국 잉그리드 영 장관은 내년 80개 이상의 정부 부처에서 4,000개의 인턴십 기회를 제공하여 젊은 인재를 유치할 계획이라고 밝혔다.

그러나 일부 의원들은 많은 고위 공무원들이 퇴직함에 따라 새로 채용된 젊은 직원들이 충분한 지도와 교육을 받지 못할 것이라는 우려를 표명했다.

이에 대해 영 장관은 정부 부처가 인력 부족 상황 속에서도 인턴을 받아들이기 위해 "이를 악물고" 노력해야 하며, 그렇지 않으면 상황이 더욱 악화될 것이라고 강조했다.

다양한 인턴십 직무는 정부 운영 및 NGO에 관심 있는 젊은 인재를 위해 마련되었으며, 이를 통해 그들의 시각을 넓히고 해외로의 이탈을 방지할 수 있도록 지원하고 있다.

영 장관은 또한 제한된 중국어 능력으로 인해 비중국인 학생들의 인턴십 지원이 줄어들어 최종 선발 인원이 한 자릿수에 그쳤다고 언급했다. 지난해 정부는 비중국인 인턴들이 업무를 관리할 수 있도록 온라인 학습 자료를 제공하고, 언어 능력 향상을 위해 지역 사회 자원을 활용하도록 장려했다.

영 장관은 정부가 공무원을 위한 언어 교육을 지속적으로 제공하고 있으며, 아랍어와 같은 언어 과정 추가를 검토하고 있다고 밝혔다.

채용 강화와 관련하여, 그녀는 정부가 매년 약 10,000명의 신규 공무원을 채용하고 있으며, 젊은 인재를 유치하기 위해 다양한 부처가 협력하여 세 개의 지역 대학에서 정부 경력 박람회를 개최하는 다각적인 접근 방식을 채택하고 있다고 말했다.

그녀는 지난해 3학년 학생들을 대상으로 한 채용 확대 조치를 도입하여 최소 60명을 조건부로 선발하고, 사전 직무 인턴십 및 현장 학습을 통해 공무원으로의 진입을 준비할 수 있도록 하고 있다고 전했다.

디지털화된 기본법 및 국가안전법 시험이 내년에 시행될 예정이며, 이는 연중 채용을 촉진하고 인재 채용을 가속화하기 위한 조치이다.

그녀는 또한 최근 몇 년간 본토 학생들을 대상으로 한 채용 활동을 실시했다고 밝혔다. 본토 대학 방문 중 여 장관은 대부분의 학생들의 영어 능력이 직무 요구 사항을 충족하지 못한다는 사실을 발견했다.

그녀는 본토 대학에 연락하여 학생들에게 더 많은 영어 과정을 제공할 것을 촉구했다고 말했다.

영 장관은 정부가 젊은이들에게 교육, 점검, 그리고 본토 및 해외에서의 파견 및 교류 참여를 포함한 실질적인 발전 기회를 제공하기 위해 노력하고 있다고 강조했다.