홍콩 퉴문(Tuen Mun, 屯門) 지역의 신후이 상업회 중학교(San Wui Commercial Society Secondary School) 교장인 이척힝(Lee Cheuk-hing) 씨는 싱가포르에서 보안요원에게 욕설을 한 혐의로 학교 측으로부터 자진 사직을 거부당하고 결국 해고되자, 자신의 고용 계약상 권리를 구제받기 위해 법적 대리인에게 지시를 내렸다고 홍콩 성도일보가 보도했다.

이(Lee) 교장은 학교의 명성을 보호하고 순조로운 인수인계를 보장하기 위해 지난달 말 선제적으로 사직서를 제출했었다고 말했다. 사직 효력은 고용 계약에 요구되는 통지 기간을 충족하여 8월 말에 발생할 예정이었다.

그러나 이 교장은 학교 이사회가 자신의 고용을 즉각 해지했으며, 이 결정으로 인해 "깊은 충격을 받았고 유감스러움으로 가득 차 있다"라고 말했다.

성명에서 이 교장은 자신의 부적절한 행동에 대해 대중과 학교에 다시 한번 사과하고 갈등이 발생한 이유를 설명했다. 그는 학생 교류 투어를 위해 대절한 버스 회사가 이전의 유사한 여행 동안 행사장 정문 바로 바깥에 승객들을 임시로 하차시키곤 했다고 언급했다.

사건 당일, 현지 보안요원이 전적으로 영어로만 경고를 외쳤다. 언어 장벽으로 인해 버스 기사가 효과적으로 소통하지 못했고, 이로 인해 이후 분쟁이 촉발되었다고 그는 말했다.

이 교장은 자신이 개입한 유일한 의도는 학생들의 안전을 보호하고 상황을 신속하게 진정시켜, 학생들이 해외의 낯선 갈등 현장에 고립되는 것을 방지하기 위함이었다고 강조했다.

그럼에도 불구하고 그는 어떠한 객관적인 상황이나 좋은 의도도 교육자가 감정을 조절하지 못하고 부적절하게 행동한 것을 정당화할 수는 없다고 인정했다.